Страсти - ясли и градини в София, кампания 2024/2025 - Тема 1

  • 13 487
  • 454
  •   5
Отговори
# 165
  • Мнения: 1 184
В таба с кандидатурите на нашето кандидат-ясленче виждам, че има такова съобщение.

Детето ви е навършило минималната възраст за кандидатстване в общинска СДЯ. Може да кандидатствате, ако има разкрити групи за този набор, показани на екрана.
Алтернативно, имате възможност да заявите желание за кандидатстване, което да ползвате за получаване на компенсации като изберете чек бокса за потвърждение на желанието.


Под него има такъв чек бокс.

Искам да заявя желание за кандидатстване в общинско детско заведение.

Дали съм разбрала правилно, че е необходим в случая, в който няма разкрити места? Ако е така и ако има места за тази възраст не би трябвало да се избира?

# 166
  • Мнения: 18
Здравейте, детето ми е на 3 г. и все още не е приет никъде, но сега за това класиране като гледам местата май ще го приемат. Обаче имам следния казус... след като приключи майчинството ми се върнах на работа, но напуснах януари месец и сега подписвам трудов договор на ново място. Ще го подпиша на 07.05.2024г. , класирането излиза на 09.05.2024г. и в профила на детето съм написала, че се водя на трудов договор (и реално ще съм , просто ще е точно преди евентуални да го приемат) дали ще бъде проблем? И дали ще бъде проблем , че през месец февруари, март и април не съм била на трудов договор? А и все още не съм си платила осигуровките? Ще гледам да ги платя преди класиранията, но сега покрай тези празници не съм сигурна как ще стане...?! Благодаря предварително !

# 167
  • София
  • Мнения: 1 150
Здравейте, детето ми е на 3 г. и все още не е приет никъде, но сега за това класиране като гледам местата май ще го приемат. Обаче имам следния казус... след като приключи майчинството ми се върнах на работа, но напуснах януари месец и сега подписвам трудов договор на ново място. Ще го подпиша на 07.05.2024г. , класирането излиза на 09.05.2024г. и в профила на детето съм написала, че се водя на трудов договор (и реално ще съм , просто ще е точно преди евентуални да го приемат) дали ще бъде проблем? И дали ще бъде проблем , че през месец февруари, март и април не съм била на трудов договор? А и все още не съм си платила осигуровките? Ще гледам да ги платя преди класиранията, но сега покрай тези празници не съм сигурна как ще стане...?! Благодаря предварително !
От гледна точка на записването в детско заведение, не е проблем, че сте била безработна през периода февруари-април, не е проблем и че не сте си внесли здравните вноски за този период. Проблем ще е, ако на 7 май само подпишете договор и първият ви работен ден е примерно 13 май - трябва преди класирането не само да подпишете трудовия договор, но и да постъпите на работа, за да имате право на 2-те точки за родител, работещ по трудов договор.

# 168
  • София
  • Мнения: 16 110
Преди да платиш здр. осигуровки трябва да пуснеш Декларация № 7 или лично в НАП, или с ПИК. Иначе ще си внесла парите, а няма да се отразят.

# 169
  • Мнения: 445
Здравейте, има ли някой тук с наблюдения върху ЦДГ 19 и 141 сграда 2 в район Лозенец?

# 170
  • Мнения: 18
Здравейте, детето ми е на 3 г. и все още не е приет никъде, но сега за това класиране като гледам местата май ще го приемат. Обаче имам следния казус... след като приключи майчинството ми се върнах на работа, но напуснах януари месец и сега подписвам трудов договор на ново място. Ще го подпиша на 07.05.2024г. , класирането излиза на 09.05.2024г. и в профила на детето съм написала, че се водя на трудов договор (и реално ще съм , просто ще е точно преди евентуални да го приемат) дали ще бъде проблем? И дали ще бъде проблем , че през месец февруари, март и април не съм била на трудов договор? А и все още не съм си платила осигуровките? Ще гледам да ги платя преди класиранията, но сега покрай тези празници не съм сигурна как ще стане...?! Благодаря предварително !
От гледна точка на записването в детско заведение, не е проблем, че сте била безработна през периода февруари-април, не е проблем и че не сте си внесли здравните вноски за този период. Проблем ще е, ако на 7 май само подпишете договор и първият ви работен ден е примерно 13 май - трябва преди класирането не само да подпишете трудовия договор, но и да постъпите на работа, за да имате право на 2-те точки за родител, работещ по трудов договор.

Благодаря много за информацията. Първия ми работен ден ще бъде на 09.05 🙄 дано се впишем в рамките за 2 те точки...

# 171
  • София
  • Мнения: 2 055
Radina.rrr, а сега как пишете, че сте на трудов договор, нали системата извършва служебна пповерка?

# 172
  • Мнения: 18
Radina.rrr, а сега как пишете, че сте на трудов договор, нали системата извършва служебна пповерка?

Просто не съм си променяла информацията в профила .

# 173
  • Мнения: 2 940
Ама те правят служебна проверка и на текущата информация и то през няколко дни.

# 174
  • София
  • Мнения: 1 150
Radina.rrr, а сега как пишете, че сте на трудов договор, нали системата извършва служебна пповерка?
Точките за трудовият статус не се определят според проверката в системата - ако родителят заяви, че е работещ, то му се начисляват 2 точки в профила, независимо от резултата от служебната проверката. Вече при записването родителят трябва да докаже с документи, че наистина на датата на класирането е бил работещ и ако не успее, а си е заявил и ползвал при класирането 2-те точки за трудов статус, директорът ще откаже да запише детето поради нередовни документи.

# 175
  • Мнения: 2 940
Е за какво е тази служебна проверка, ако трябва да им нося пак една папка хартии?

# 176
  • Sofia
  • Мнения: 6 092
Специално критерият "работещ родител" се доказва на място по време на записването с нужните документи. Този критерий не се доказва само чрез служебна проверка като критериите за адреси.

# 177
  • София
  • Мнения: 1 150
Е за какво е тази служебна проверка, ако трябва да им нося пак една папка хартии?
Служебната проверка проверява трудовия статус в регистъра на НАП и ориентира директорите какъв статус могат да очакват и какви документи да търсят от родителя, но в този регистър информацията постъпва със закъснение - примерно ако работодател прекрати трудовия договор на служител на 8 май (2 дни преди класирането), работодателят следва да подаде информация за прекратяването на договора в срок до 7 дни, т.е. до 15-ти май. И ако разчитаме само на служебната проверка, освободеният от работа на 8 май родител може в понеделник на 13-ти май безпроблемно да си запише детето, ползвайки 2 точки, които не му се полагат, защото все още не е дошъл крайният срок за подаване на информацията за прекратяването от работодателя към НАП. Освен това при служебната проверка не са обхванати всички възможни случаи - примерно няма информация за родителите-чужденци, които работят в България, няма информация за работещите в чужбина родители, съответно системата допуска начисляване на 2-те точки за работещ родител без значение от служебната проверка, а критерият се доказва от всички родители при записването.

# 178
  • Мнения: 374
За родителите чужденци служебната проверка показва коректно месторабота.

# 179
  • София
  • Мнения: 1 150
За родителите чужденци служебната проверка показва коректно месторабота.
Доколкото знам, служебните проверки не минават за лица с личен номер на чужденец (ЛНЧ), защото те не фигурират в НБД Население, но е възможно да има развитие по темата, с което да не съм наясно.

Последна редакция: пн, 06 май 2024, 01:56 от *Lorena*

Общи условия

Активация на акаунт